23948sdkhjf

Diversitet skal prioriteres i vindindustrien

Debat

Dette er et debatindlæg skrevet af Camilla Holbech. 

Holdninger og anskuelser står derfor for hendes regning. 

Den danske vindmøllesektor er i stort omfang en industrisektor. Og en sektor der i stort omfang består af mænd (79 pct., 2016) med en eller anden form for faglært eller teknisk uddannelse. Det må jo være godt?

I hvert fald hvis man måler det ud fra sektorens værdi, som i 2017 var vokset til ca. 143 mia. kr. målt på omsætning. Faktisk er sektorens omsætning steget i takt med, at andelen af kvinder er dalet lidt, viser data fra Damvad Analytic, som har analyseret udviklingen.

Så hvorfor skal vi så til at tale om at prioritere diversitet, når Tordenskjolds soldater gør det så godt?

Diversitet er mangfoldighed og dermed en bredere diskussion end køn. Det drejer sig også om bl.a. uddannelsesbaggrund, alder, religion og etnicitet for blot at nævne nogle parametre.

Forskning fra USA viser, at store virksomheder – hvor der er kvinder i ledelsen – klarer sig økonomisk bedre end ’men-only’ virksomhederne. Samtidig behandler ledelsen medarbejderne bedre generelt set, når der er kvinder i ledelsen. Kønsdiverse virksomheder har også 15 pct. større sandsynlighed for at outperforme konkurrenter, mens race og etnisk mangfoldige øger indtjeningen med 35 pct. Endvidere træffer meget mangfoldige teams gode beslutninger i 87 pct. af tiden, mens teams uden diversitet har en succesrate på 58 pct. Endelig kan man forvente, at 63 pct. af ansatte fra generation Y og Z vil sige deres job op inden for to år, hvis ikke deres arbejdsgiver fokuserer på diversitet og inklusion.

I den danske vindmølleindustri giver mere diversitet derfor mening. Diversitet fremmer naturligvis forskelle i medarbejdersammensætningen, hvilket er godt i beslutningsprocesser, da det kan hjælpe til at fjerne blikket fra business as usual. Mere mangfoldige arbejdspladser øger med andre ord chancen for, at der sættes spørgsmålstegn ved ”det plejer vi at gøre”. Fokus på diversitet og inklusion giver dig bedre muligheder for at skaffe de rette folk.

Ser vi på kvinder, er der i Danmark og formentlig i mange andre lande, en generel udfordring i at få flere kvinder til at vælge de tekniske uddannelser, der særligt efterspørges i vind. Derfor kan det være svært at få flere kvinder ansat i industrien, da gruppen af personer, der har de efterspurgte kompetencer, er relativt uniform målt på køn. Måler man på uddannelsesniveau i vindmølleindustrien, er gruppen af de ca. 33.000 ansatte blevet mere divers, om end størstedelen af de ansatte fra 2008-2016 er faglærte og har ligget stabilt på ca. 42 pct. Derimod er der kommet færre ufaglærte (19 pct., 2016) og 12 pct. point flere med en videregående uddannelse (40 pct.). Gruppen af ansatte er også blevet mere divers målt på nationalitet, hvor 14 pct. i 2016 kommer fra andre lande end Danmark, mens tallet var 8 pct. i 2008. To tredjedele af de internationale ansatte har en videregående uddannelse.

Forhåbentlig vil mange kunne se deres kolleger for sig og tænke, at de faktisk arbejder på en arbejdsplads med meget diversitet. Det giver i så fald udslag i en mere alsidig hverdag og dialog over frokosten, mere bredt funderede beslutninger og forhåbentlig også en bedre konkurrenceevne i markedet. For konkurrenceevne og evne til at tiltrække de bedste medarbejdere er centralt for vindbranchen i næste etape af den grønne omstilling. Fra Wind Denmark’s side er diversitet og inklusion temaer, der fremadrettet vil fylde markant mere, og som vi overfor vores medlemsvirksomheder vil tale mere om.

Hold dig opdateret med Energy Supply DK
Kommentarer (0)
Forsiden lige nu

Buet mølleformation sender vind-projekt ud i kulden

Siemens Gamesa runder milepæl

Banebrydende projekt på Lolland: Netselskaber vil skrue op og ned ned for strømmen

Energilagring
Ny prøvningsordning for batterianlæg skal skabe gennemsigtighed på markedet

Vindmøller og medicin bidrager til overskud på betalingsbalancen

Nyhedsbrev

Voldgiftssag lader vente på sig: Fliskedel stadig ikke på 100 procent

Online Avis Arkiv

70 procent i 2030: Not a walk in the park

Elbus-flåde i København skal sætte skub i grøn omstilling

Busselskabet Movia indsætter 48 elbusser i København søndag. Det er et led i stort skridt mod CO2-reducering.

Klimalov er på plads: Det store politiske slag venter forude

Danmarks første klimalov skal sikre CO2-reduktion på 70 procent

Nye energiprojekter på vej

Eurowind Energy og hybridparkerne tager størstedelen af teknologineutralt udbud

Dom: Ministeriums overvågning af drikkevandet har været for dårlig

Her er vinderne af det teknologineutrale udbud: Sol slår vind med 1 MW

European Energy sætter sig på al sol i de teknologineutrale udbud

Clean-tech klynge nedsætter ny bestyrelse

Udskiftning i Vestas' topledelse

Energinet har solgt de fleste af sine aktier i Nord Pool

Testcenter for vedvarende energi igen på finansloven

Ugens rokader i bestyrelser og direktioner

Vindmøller og solceller tæt på at være statsstøttefri

Magasinet Forsyning
Inspiration fra en mejetærsker gav god idé til plastsortering

1

Konkursrekord: Så hårdt rammes energisektoren

Grundfos udvider med eventhal

Finsk ordre til Vestas

Ny standard for varmepumper skal sikre energieffektivitet

Det mener de om Finansloven

Statslig fond dropper investeringer i sort energi

1

Historisk vindmølle rives ned

Endnu en amerikansk ordre til Vestas

Endnu en amerikansk ordre til Vestas

Seks nye initiativer skal styrke eksport af dansk energiteknologi

European Energy vokser ud af Danmark

Vestas skal opgradere kinesisk vindmøllepark

3

Regeringen udelader delmål for 2025 i udkast til klimalov

Dansk-britisk aftale underskrevet i Bella Center

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Stor opbakning til innovativt messeevent

Klimaanlæg/varmepumpe uden udedel med WIFI styring!

Innovativ tænkning gør BOGE's S-4-serie til et lønsom køb

Så let er det at samle en Thern® Davit kran →

Specialfremstillet søjlesvingkran

Gratis Solibri webinar d. 18/12

Er du usikker på, hvordan du skal gribe kemisk APV an?

Sidste chance før jul

Emner udføres

Ny Finder serie Solid State relæ serie 77.31

COOL-FIT på BrauBeviale 2019

Work smarter not harder

Undgå statisk elektricitet med en ion luftkniv

Lemvigh-Müller udvider lejesortiment med Schaeffler INA/FAG

10 TIPS til vedligehold af din hydraulikpumpe til løft

Lisco Analytical fører Refraktometre i høj kvalitet

Fibox tilbyder et fuldt sortiment af services

Ny BIM konsulent hos Symetri

Mindre støj på linjen med ny forbedret Stennevad hjemmeside

Olie/luft køler Type OAC fra KTR

Sociale aktiviteter styrker arbejdsmiljøet hos ODIN

GTS: Sådan accelererer vi dansk innovation

Technoflex ønsker alle en glædelig Jul samt Godt nytår

Ny forhandler af kvalitets-varmekanoner til korntørring m.m.

BSV udvikler sammen med kunden

Send til en kollega

0.192