Maskinmester, Elinstallatør eller el-ingeniør med ledelseserfaring og lyst til at lære mere
22,1 millioner. Så mange rejsende var i 2022 igennem CPH, og vi arbejder hver dag alle sammen for at give hver og en den bedste og sikreste rejseoplevelse. Her kan du komme til at spille en nøglerolle.
Om Aeronautical Technichal Maintenance | Oplæring – Ledelse - Maintenance
I Aeronautical Technichal Maintenance står vi overfor et generationsskifte, derfor skal vi gøre os klar til næste generation – meget gerne med dig på holdet. Du starter i rollen som Teknisk Leder, hvor du vil indgå i et læringsforløb, bestående af bl.a. kurser, on the job training og sidemandsoplæring efter alle kunstens regler.
Du starter som udgangspunkt i et 9 -18 måneders oplæringsforløb, bestemt af de kompetencer som du kommer med fra start, hvor vi klæder dig på til at kunne varetage dine opgaver, og senere til at træde et niveau op ledelsesmæssigt, og samtidig påtage dig ansvaret for El-autorisationen. Træningsprogrammet er fokuseret på Aeronautical Technichal Maintenance, hvis det lyder som noget for dig, ser vi frem til at få dig med ombord.
Om at være teknisk leder | Projekter – Compliance – Elforsyning og installationer
Som Teknisk Leder får du tildelt et ansvarsområde, som vi matcher til dine kvalifikationer. Du får en central rolle i organisationen, hvor partnerskab og samarbejde er nøgleordet for fremskridt, ligesom du bidrager til safety-kulturen og sikrer, at vores assets altid er i compliance.
Vi ser særligt frem til, at du kan bidrage med:
- At arbejde med elforsyninger, og elinstallationer indenfor KLS A samt KLS D.
- Oparbejde kvalitetsledelsesprincipperne i ISO 9001
- Projekter, årsagsanalyser og risikovurderinger
Med i bagagen har du:
- Min. 5 års erfaring som leder for en mellemstor gruppe medarbejdere
- En Maskinmester, El-installatør eller en El-ingeniør uddannelse
- Har sikkerhedsstyrelsens autorisation indenfor EL
I CPH er du en del af helt særlig atmosfære, hvor du hver dag vil opleve et samfund og en kultur, der rummer tusindvis af nye gode kollegaer fra forskellige afdelinger, verdensdele, kulturer, og hvor vi alle kommer med hver vores bagage.
Fælles for os er, at vi altid gør vores ypperste for, at vores passagerer får den bedste rejseoplevelse – det er en af de mange ting, der gør CPH til en fantastisk arbejdsplads, hvis vi selv skal sige det.
Som Tekniske Leder vil du komme til at arbejde sammen med mange vidt forskellige mennesker fra både CPH og øvrige virksomheder, når en arbejdsopgave eller et projekter vil drage fordel heraf.
Om hvordan du lykkes i jobbet | Engagement – Optimering – Udvikling
Hos os ser vi gerne, at du stortrives både professionelt og socialt, og derfor kan du se frem til et grundigt oplæringsforløb, hvor du vil tilegne dig de færdigheder, som du ikke skulle have i forvejen.
Du lykkes på den korte bane, når du engagerer dig i teamet, ser muligheder og understøtter diversiteten. Du har fået din træning i Aeronautical Technichal Maintenance, og kan håndtere arbejdsopgaver efter gældende processer. Og når du har interessere for at videreudvikle, samt uddanne dine medarbejdere.
På den lange bane lykkes du hos os, når du foreslår optimering på nuværende processer, ser løsninger for aktuelle udfordringer, og når du tager de nødvendige og gældende kurser, så du altid er i udvikling.
Derudover lykkes du som en del af teamet, når du holder den gode tone og bidrager til det i forvejen fremragende fællesskab.
Det er en forudsætning for stillingen, at du i bagagen har uddannelse og erfaring som enten elinstallatør, maskinmester eller El-ingeniør, og at du har sikkerhedsstyrelsens autorisation inden for el.
Om afdelingen/kollegerne | Sparring – Grin – Rummelighed
Du bliver en del af Aeronautical Technichal Maintenance-teamet, hvor du vil indgå i et topprofessionelt teknisk team med gode mulighed for sparring og erfaringsudveksling.
Her i temaet er der også plads til, at vi har det sjovt og griner sammen. Miljøet er uformelt, og vi gør en dyd ud af rummelighed, så alle er tilpas både fagligt og socialt.
Du kommer til at møde smil og hilsener på gangene, og du kan se frem til, at der altid vil være god kaffe på maskinerne.
Derudover har vi den store fordel, at der er et hav af spændende kurser og muligheder, når først du er inden for dørene her i CPH.
Om Jesper, din nye leder | Frihed – Motivation – Trivsel
Min ledelsesstil handler meget om frihed under ansvar.
Som leder går jeg meget op i det enkelte individ i mit team, og jeg sætter en stor ærer i at motivere mine medarbejder efter bedste evne. Jeg tror på de bedste resultater hos mine medarbejdere ved at motivere, inddrage og uddelegere ansvar.
Jeg tror på, at empati skaber et bedre arbejdsmiljø og bedre resultater. Derfor er diversitet og inklusion af stor betydning – der skal være plads til alle.
Jeg vægter trivsel i mit team meget højt, ligesom jeg sætter klare mål og forventninger. Jeg ser frem til at møde dig, og jeg lover at gøre mit ypperste for at være inkluderende og fokuseret på udvikling.
Om os | Hvad tilbyder vi
I CPH er du en del af en helt særlig atmosfære og et samfund, hvor vi hver dag arbejder engageret for, at vores passagerer får den bedste rejseoplevelse.
Udover frokostbuffet, pension og IT-udstyr tilbyder vi
- Frihed til planlægning af dine opgaver – det betyder for eksempel, at du har mulighed for at arbejde hjemmefra efter aftale med din leder. Dog vil det under oplæringsperioden være et krav, at du som oftest er til stede i CPH
- Fri parkering, cykelservice (i arbejdstiden), bilrengøring og gode rabataftaler
- Fysioterapi og træningslokale, yoga, rådgivning fra træner mv. – hvis du har interesse
- Sundhedssikring – børn er dækket automatisk
- Individuelle udviklingssamtaler – så du bliver ved med at synes det er sjovt at være her
Vi skaber rammerne, så du kan lykkes.
CPH ejer, driver og udvikler Roskilde Lufthavn og Københavns Lufthavn. CPH er som arbejdsplads med garanti ’one of a kind’ – et lille samfund, som skaber fremtidens lufthavn.
“Let´s travel together to at better tomorrow.” Sådan lyder vores purpose - ordene, der guider os gennem arbejdsdagen. Det er dét, der driver os til at gøre en indsats for at skabe en fantastisk lufthavn.
Vi har også udvalgt fem strategiske indsatsområder, der skal føre os frem til ”a better tomorrow”. Vi vil:
- Udvide vores positive rolle i samfundet og bidrage til bæredygtige rejser
- Løfte passagerrejsen og retail-oplevelsen til et nyt niveau
- Skabe en digital og datadrevet lufthavn
- Bygge CPH til den næste generation
- Udvikle fremtidens job og organisation
