23948sdkhjf

Julefrokost-dilemmaer: Fanger bordet hvis man siger op?

| Af Redaktionen | Tip redaktionen om en historie

Man er faktisk på arbejde, når man er til julefrokost, og derfor er det ikke en gratis omgang, hvis man dummer sig alt for eftertrykkeligt

Decembers indtog er for de fleste virksomheder ensbetydende med den årlige julefrokost.

Men det kan give anledning til nogle dilemmaer, når man drikker snaps med chefen og kollegerne, man skal se i øjnene igen om mandagen.

To advokater har her taget et kig på, hvad man må og ikke må til julefrokosten i arbejdsregi.

1) Er man på arbejde til en julefrokost?

Hvis man skal til firmaets julefrokost, så er man faktisk principielt på arbejde, så snart man møder op.

Læs også: Minister: Uheld under julefrokost ikke en arbejdsskade

Man er altså ikke undtaget alle de regler, der normalt gælder, bare fordi der står snaps på bordet. Det fortæller Rikke Omme, som er advokat og partner hos KLA Personskade.

Der er dog ikke tvang til at møde op af den grund, tilføjer Jane Kjær Klausen, advokat hos Krifa.

- Chefen kan ikke forlange, at du møder op til en julefrokost, hvis du i øvrigt har arbejdet, som det er aftalt i ansættelseskontrakten, og du ikke får løn for at møde op, hvilket de færreste får, siger Jane Kjær Klausen, og tilføjer:

- Men hvis du vælger at dukke op, skal du tænke over, hvordan du opfører dig, da du eksempelvis kan få en advarsel, en opsigelse eller bortvisning, hvis du opfører dig derefter.

2) Gælder det, hvis man siger op i en brandert?

Det samme gælder, hvis man selv har fået en tår over tørsten, og i sin fuldskab siger op til chefen.

- Selv om man kan opføre sig dumt, når snapsene tager over, så er man stadig ikke umyndiggjort, og dine handlinger og udtalelser får derfor konsekvenser, forklarer advokat Jane Kjær Klausen.

Det betyder altså, at en opsigelse fredag aften i princippet også gælder mandag morgen.

3) Kan man melde sig syg på grund af tømmermænd?

Hvis hovedet trykker rigtig slemt, eller man har svært ved at forlade toiletkummen i længere tid ad gangen, kan det være fristende at blive hjemme under dynen.

Arbejdsgiver har sådan set ikke krav på at vide, hvorfor du melder dig syg. Men det er ikke ensbetydende med, at der er fripas til at blive hjemme.

- Arbejdsgiver kan kræve en friattest (tidligere lægeerklæring, red.), og er påvirkning af alkohol mod arbejdspladsens regler, kan det have konsekvenser, fortæller advokat Jane Kjær Klausen.

/ritzau fokus/

Mere om: Julefrokost
Hold dig opdateret med Energy Supply DK
Kommentarer (0)
Forsiden lige nu

Bigadan overtager Kalundborg Bioenergi

Siemens-Gamesa lander ordre på 900 MW

Masterplan kan fremtidssikre fjernvarmen

Tusindvis af kabelskabe får testet deres helbred

Vestas skal levere støtte-fri vindmøllepark i Italien

Nyhedsbrev

SDU går all in på alle 17 verdensmål

Online Avis Arkiv

Video & Billedserier
Energinet kører test af Cobra Cable

Testzone i Indien: Elnettet skal fornemme og kompensere for tab af elektricitet

Cowi færdiggør design af 20 monopæle til offshore-park

Eniig sætter stopper for salg af vandkraftværk

Forskere beder om 350 millioner til nyt klimacenter

Ugens grin: Dystre udsigter

1

Nye energiprojekter på vej

Ørsted skal bygge New Jerseys første havvindmøllepark

Dobbeltsidede solcellepaneler rykker fra Risø til Mors

Havens største CO2-synder: Grill med god samvittighed

Sæt i gang: Niras skal træne Malaysia i forsyningssikkerhed og lækagesporing

Effektelektronik sikrer AAU-forsker prestigefuld pris og to millioner kroner

Kriegers Flak
Vattenfall finder 300 år gammelt ror ved Kriegers Flak

Aarhus Havn bringer landstrøm, sol og vind i spil

Nyt rensesanlæg kan bekæmpe de medicinrester, vi skyller ud i toilettet

Vrøvl om lånegaranti: Linkogas-formand lægger sig fladt ned

Ugens rokader i bestyrelser og direktioner

Forsyningstilsynet i svar på tiltale: Ingen tvivl i bekendtgørelse

Træk stikket, når det buldrer og brager

Magasinet Forsyning
Danskerne vil selv til lommerne for at leve bæredygtigt

EU-Kommissionen revser Danmarks grønne ambitioner

Vestas napper endnu en storordre i Brasilien

Magasinet Forsyning
Der skal mere end aktivt kul på banen

Storordre til Siemens Gamesa

S bløder op på tidligere nej til russisk gasledning

Dansk forhaling af Nord Stream 2 giver Ukraine trumfkort overfor Rusland

Oliedirektør idømmes fem års fængsel for mandatsvig

1

Magasinet Forsyning
Ready: Mere end solceller og energirenovering

Organisationer i fælles front om Energispareordningen

Ny formand og sekretariatsleder i DIs affaldssektion

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Container-løsning

Skal du med i certificeringsklubben i efteråret?

Komplet program af rustfrie magnetventiler hos Granzow

Hvad er Narrowband IoT (NB-IoT) og hvornår skal man vælge det?

Expression har designet nogle super smarte fleksible messekit løsninger :)

Vi holder åbent HELE sommeren!

Mobil aircondition med WIFI og naturligt kølemiddel

Kabelsøgning og kabelfejllokalisering med kabelsøger

Lejer til robotapplikationer fra Nomo

Process Engineering løfter flere opgaver i Pharma industrien

Lær Fibox A/S lidt bedre at kende i denne profil video

Vi garanterer høj n​øjagtighed i vores produktion - Automa

Svingnings- og Chokdæmpere fra WILLBRANDT Gummiteknik

Hærdet glas er glas med ekstra stor brudstyrke! Og fås hos Mirit Glas

ISO 14001 - Standarden der gør din virksomhed grønnere

Nu kommer sortimentet der kan klare selv de tungeste løfteopgaver!

Hygienic - når renhed, nøjagtighed og sikkerhed har højeste prioritet, kan du stole på Bürkert

LOGSTOR INDUSTRI EKSPERTER er klar til at servicere verdenen!

2 store varmepumper løftes på plads hos Renova affaldsforbrænding i Göteborg – fase ll

Technoflex Koblinger

Sluk ikke gulvvarmesystemet om sommeren - det kan blive dyrt

"Energi kontrol med maksimal nøjagtighed"

Optimalt arbejdsmiljø og lave driftsomkostninger med procesventilationsanlæ...

Nyeste generation af kontrolrelæer giver større fleksibilitet ved kontrolop...

CO2 neutralt website

Send til en kollega

0.21