De tre vinderkommuner har øget afstanden til de andre kommuner i Lokalt Erhvervsklima. Og årets undersøgelse viser, at det kan betale sig at skabe gode forhold for de lokale virksomheder. Mønstret er, at kommunerne i toppen har tiltrukket flere private arbejdspladser og flere nye virksomheder de seneste tre år end de kommuner, der er lavere placeret i undersøgelsen.
- Vores undersøgelse viser, at kommunerne opnår helt konkrete fordele ved at skabe gode rammer for de lokale virksomheder. De tre vinderkommuner er tydelige eksempler på, at en målrettet og systematisk indsats for at forbedre forholdene for virksomhederne giver flere arbejdspladser. Det bør andre kommuner lære af, siger DI’s administrerende direktør Karsten Dybvad.
Tilfredsheden er dalet en smule
Det er femte år i træk, at DI gennemfører Lokalt Erhvervsklimaundersøgelsen, hvor de lokale virksomheder vurderer en lang række forhold, der har betydning for dem. Det er for eksempel tilfredsheden med dialogen, servicen på kommunekontoret, trafikforholdene og skatte- og afgiftstrykket.
Overordnet set er virksomhederne lidt mindre tilfredse med erhvervsforholdene i kommunerne, end de var sidste år. Men undersøgelsen viser, at mere end halvdelen af virksomhederne oplever, at deres kommune arbejder aktivt for at blive en bedre erhvervskommune.
- Det er glædeligt, at mange politikere og embedsmænd har viljen til at gøre forholdene for virksomhederne bedre. Men vi skal have endnu flere med. De højt placerede kommuner er kendetegnet ved, at de er serviceorienterede og betragter virksomhederne som kunder. Og at der er kort afstand og et godt samarbejde mellem virksomheder, politikere og embedsmænd. Hvis vi kan brede det ud til alle kommuner, vil de danske virksomheder blive mere konkurrencedygtige, siger Karsten Dybvad.
Efterlyser kvalificeret arbejdskraft
Virksomhedslederne er ikke i tvivl om, hvad kommunerne bør prioritere højest. For femte år i træk efterlyser de bedre trafikforhold, lavere skatter og afgifter og bedre adgang til kvalificeret arbejdskraft.
- Arbejdsløsheden er faldet de seneste år, og allerede nu ser vi, at flere virksomheder har svært ved at skaffe de rette medarbejdere. Hvis den udvikling fortsætter, risikerer vi om få år at have alvorlige problemer med mangel på kvalificeret arbejdskraft især i yderområderne, siger Karsten Dybvad.
Det er især fremstillingsvirksomhederne, der opfordrer kommunerne til at prioritere adgangen til kvalificeret arbejdskraft højt. Lokalt Erhvervsklima 2014 viser, at kommunerne blandt andet kan hjælpe ved at gøre det nemmere at pendle mellem kommunerne og øge servicen på jobcentrene endnu mere.
Listen over Danmarks mest erhvervsvenlige kommuner 2014:
1. Ikast-Brande
2. Herning
3. Hedensted
4. Vejen
5. Skanderborg
6. Billund
7. Favrskov
8. Greve
9. Esbjerg
10. Høje-Taastrup
11. Middelfart
12. Varde
13. Holbæk
14. Furesø
15. Holstebro
16. Herlev
17. Lyngby-Taarbæk
18. Køge
19. Kalundborg
20. Horsens
21. Morsø
22. Vallensbæk
23. Kolding
24. Allerød
25. Gentofte
26. Gladsaxe
27. Frederiksberg
28. Rebild
29. Vesthimmerland
30. Brønderslev
31. Hørsholm
32. Viborg
33. Lolland
34. Ringkøbing-Skjern
35. Jammerbugt
36. Kerteminde
37. Ishøj
38. Skive
39. Aabenraa
40. Lemvig
41. Hvidovre
42. Vejle
43. Aalborg
44. Nyborg
45. Rudersdal
46. Mariagerfjord
47. Hillerød
48. Nordfyn
49. Odder
50. Ballerup
51. Solrød
52. Glostrup
53. Slagelse
54. Norddjurs
55. Ringsted
56. Tønder
57. Brøndby
58. Guldborgsund
59. Albertslund
60. Frederikshavn
61. Assens
62. Tårnby
63. Silkeborg
64. Rødovre
65. Hjørring
66. Egedal
67. Aarhus
68. Haderslev
69. Randers
70. Frederikssund
71. Faaborg-Midtfyn
72. Roskilde
73. Dragør
74. Stevns
75. Langeland
76. Sorø
77. Odense
78. Fredericia
79. København
80. Thisted
81. Faxe
82. Halsnæs
83. Næstved
84. Svendborg
85. Struer
86. Gribskov
87. Bornholm
88. Syddjurs
89. Lejre
90. Samsø
91. Fredensborg
92. Ærø
93. Odsherred
94. Helsingør
95. Sønderborg
96. Vordingborg
BREAKING