At lægge puslespil er blevet et særligt populært tidsfordriv under coronakrisen – det gælder også for ODIN Engineering.

Siden den danske regering den 11. marts opfordrede private virksomheder til så vidt muligt at sende deres ansatte hjem for at arbejde, er mere end halvdelen af ODIN Engineerings medarbejdere hjemsendt med lønkompensation, mens resten arbejder hjemme eller i produktionen.

”Det er en svær tid for vores medarbejdere, hvor mange lige nu er hjemsendte. Med et ODIN puslespil af hele vores team har de noget at hygge sig med derhjemme. Samtidig bliver medarbejderne mindet om deres kollegaer og arbejdspladsen,” siger administrerende direktør hos ODIN Engineering, Mads S. Rasmussen, om puslespillet, der forestiller hele ODIN-teamet i samlet flok på teambuilding-dagen tilbage i efteråret 2019.

Målet er både at fastholde og også styrke vores stærke fællesskab, når vi sammen udvikler forretningskritiske specialmaskiner til industrien, selvom vi er langt fra hinanden.

Et stærkt sammenhold på virksomheden
Mads S. Rasmussen prioriterer at tage hånd om medarbejderne i denne tid og vise dem, at de er uundværlige. Som en overraskelse har ledelsen derfor brugt et par dage på at køre forbi hver enkelt medarbejder for at levere puslespillet personligt – en rute, der dækker det meste af Sjælland og Fyn.

”Det er vigtigt for mig at skabe tryghed og fællesskab blandt medarbejderne i denne tid, så de føler, de stadig er en del af virksomheden, nu hvor mange er hjemsendte. Aktiviteten kan forhåbentlig bringe os tættere sammen, selvom vi er langt fra hinanden lige nu,” siger Mads S. Rasmussen.

Han håber også, at initiativet kan være med til at bevare og også styrke det stærke sammenhold, så det stadig er nemt at arbejde på tværs af alle faggrænser, når coronapandamien er drevet over:

”Vi får et nærvær og en fælles referenceramme, som er vigtig at fastholde i denne her tid. Vi rykker tættere sammen, selvom vi rent fysisk er på afstand. Vi har et rigtig godt sammenhold og nogle meget engagerede medarbejdere. Mange glæder sig helt vildt til at være sammen om at bygge forretningskritiske specialmaskiner igen. Det må de meget gerne blive ved med.”

Specialister med sans for præcise og nøjagtige mål
Lige netop puslespil afspejler nogle af ODIN Engineerings værdier. Virksomhedens dygtige ingeniører, konstruktører, teknikere, smede, elektrikere, maskinarbejdere og indkøbere arbejder hver dag med meget præcise og nøjagtige mål.

Medarbejderne er ifølge Mads S. Rasmussen både detaljeorienterede, innovative og ikke mindst skrappe til at finde de rigtige brikker.

”Vores evne til at bygge forretningskritiske maskiner til førende produktioner i hele verden er forankret i kulturen hos ODIN, hvor kloge hænder og kloge hoveder arbejder tæt sammen. De hardcore og allermest nørdede medarbejdere kan lægge puslespillet lynhurtigt med bagsiden opad,” siger han og smiler.

Medarbejderne giver hinanden status på, hvor langt de hver især er nået med at lægge ODIN puslespillet. Det sker ved virtuelle, interne møder over Microsoft Teams, som er blevet en integreret del af ODIN Engineerings faglige og sociale aktiviteter.

Følg med på ODIN Engineerings Facebook og LinkedIn. Læg billede op af de puslespil, som I har lagt her i Coronatiden. Vi kan sige så meget, at der vil være ODIN puslespil på højkant!