Har du skandinaviske ansatte i virksomheden?
Når det gælder ansættelsesretten er der store forskelle mellem de skandinaviske lande. Få et unikt overblik over reglerne og de væsentligste forskelle og ligheder på konferencen den 27. november.
Danmark, Finland, Norge og Sverige er på de fleste områder ens, men når det gælder ansættelsesretten, er der store forskelle mellem landene. Mange virksomheder er repræsenteret i flere af de skandinaviske lande, og det er væsentligt at have forskellene og lighederne for øje, når virksomhedernes HR-politik forberedes og anvendes - også i det daglige.
Konferencen "Scandinavian Employment Law" retter sig mod dig, som arbejder med ansættelsesretlige spørgsmål, og som i det daglige beskæftiger dig med ansættelsesretlige problemstillinger, der ofte har et skandinavisk islæt. Konferencen retter sig også mod dig, som gerne vil vide mere om ansættelsesret i Skandinavien.
SÆRPRIS: Deltag for kr. 4.995,- ekskl. moms (normalpris kr. 5.995,-).
Tilmeld 2 personer og få 50 % rabat på deltager nr. 2
Benyt venligst koden 14SKAR-ES
Læs mere
Download program
Tilmeld dig
Konferencen afholdes på engelsk.
